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　　今年以来，新野县公路局强化专业管理人员和专业技术人员培养，采取参加上级培训、集中学习教育、落实奖励机制、制定考核制度、开展“公路工匠”评选等措施提升人员专业技术能力和整体素质，全面营造学习氛围，为单位发展不断注入新的活力。

　　一是积极安排相关人员参加上级组织的各类培训活动，及时同上级政策要求保持高度一致，并坚持开放思想，开阔思路，用“空杯心态”认真学习兄弟单位先进的工作经验，学习同行业的先进技术和管理方法，达到学以致用。

　　二是组织职工集中学习，通过单位技术权威人员讲课、播放视频、互动竞答、团队比拼等一系列学习方法，使职工对学习产生兴趣，自觉钻研本职岗位专业知识，达到学有所成，进一步使学习系统化、规范化、科学化。

　　三是鼓励局属公司职工参加在职教育、技术职称评定和专业技术等级考试，对取得国家承认的公路、市政、水利水电建造师、造价师证书等并被单位聘用的，给予适当资金奖励。对通过自学进修，并取得相关职业技术证书、职称、机械操作等级证的人员，优先安排专业对口的工作岗位。

　　四是强化技术考核制度，落实奖惩机制。通过加强本单位技术人员实际操作锻炼，每半年对技术人员开展一次技能大比拼，每年度开展“公路工匠”评选活动，充分调动一线工作人员的积极性和主动性，使职工从“要我学”向“我要学”转变。