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　　2021年，新野县公安局在县委、县政府的正确领导下，以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央和全省政法工作会议、全国公安机关深化执法规范化建设推进会、全省市公安局长会议和全省公安机关深入推进新一轮执法规范化建设电视电话会等会议精神，紧紧围绕建设法治公安目标，以提高公安机关和广大民警依法履职能力为根本，以解决突出执法问题为切入点，以细化执法标准、优化执法管理、强化执法监督为着力点，以执法信息化深度建设应用为支撑，推进新一轮执法规范化建设持续、均衡、协调发展，不断提升执法公信力和群众满意度。

　　一、坚持政治建警，强化全警社会主义法治理念教育

　　1.深化核心价值观教育。先后组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，“践行新使命、忠诚保平安实践活动”“传承红色基因、筑牢时代警魂教育实践活动”“‘五个一’红色系列活动推动教育实践活动”等主题活动，全局民警以饱满的热情投入到活动各个环节中去，通过学习和实践提升自我、整改不足，激发出更大的工作热情和实干精神，全力推进各项工作任务的全面落实和圆满完成，为打造“平安新野”作出更大的贡献。

　　2.提升领导干部运用法治思维和法治方式能力。深入开展社会主义法治理念教育，培养领导干部善于运用法治思维处理各种复杂问题、善于运用法治手段化解社会矛盾、善于运用法律法规维护社会秩序的能力，努力把各种社会矛盾和问题的解决纳入法治化轨道，依法决策、依法管理、依法办事。

　　3.强化广大民警社会主义法治理念。深刻剖析执法不规范、不公正、不文明和不作为、乱作为等典型案例，教育引导广大民警把执法为民理念落实到各项警务工作特别是执法服务活动中去。大力改进执法方式，提升民警的群众意识、责任意识、集体意识、法纪意识，严格队伍管理，改进工作作风，营造风清气正、民主和谐的警营氛围。

　　二、紧扣执法规范化建设，促进公正廉洁执法

　　1.深化执法问题治理。深入推进公安机关执法规范化建设，提升公安机关执法公信力，促进执法质量和执法水平不断提高，进一步提升执法服务群众能力和群众安全感满意度。

　　2.优化执法源头管理。扎实开展公安机关执法主体法制教育，建立健全执法民警日常法制教育制度，把法律作为公安民警初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的重要内容。年初制订法制培训实施方案，采用网上法制学习、法制讲座、旁听庭审、案例分析等形式开展法制教育培训，全面提升了民警执法素质。

　　3.严格执法安全管理。不断完善和提升执法办案中心、涉案财物管理中心、基层所队执法办案功能区规范化建设，加强分类指导落实，制定《新野县公安局办案区安全管理使用规定》《新野县公安局办案区安全管理制度》等相关工作规范，并且组织多次专项检查，督促落实“四个一律”要求，全面加强执法办案场所的使用管理，坚决杜绝执法安全事故发生。

　　三、创新社会管理，强化执法服务保障

　　1.深化关爱民生活动。针对城区学校周边时常出现道路交通拥堵实际，整合资源，做大“社会化”护学队伍，着力破解上放学高峰时段“车辆不好停、交通不畅通、学生不安全、家长不放心”的难题。创新开展“上学路上”文明交通宣教活动，积极引导提升全民“文明交通”意识。

　　2.加强普法宣传工作。充分利用宪法、法律宣传月、“6.26”禁毒日、“11.9”消防安全日、“12.4”国家宪法日及各类法律颁布实施纪念日等节点，开展法制进社区、进企业、进校园宣传日、宣传周、宣传月活动。并充分发挥警务工作触角广、覆盖广的优势，突出氛围营造、重点预警、合成联动等三个环节，深入开展形式多样、实效性好的防范宣传活动。今年以来，县局共出动警力600余人次，发放、张贴各类宣传资料20000余份，普法受众上万人，极大的提高了普法效率。

　　3.深化执法公开。从保障群众知情权、监督权的角度出发，大力实施警务公开，开辟网上告知系统，对警情受理、案件处理实行网上告知和网上沟通，得到社会各界的好评。

　　四、注重监督把关，着力提升执法安全水准

　　1.建章立制，规范案件审核，确保执法质量。针对执法薄弱环节，我局先后出台《万博体育3.0手机版：规范刑事案件“另案处理”的通知》《万博体育3.0手机版：进一步完善刑事案件补充侦查工作机制的意见》，并与新野县检察院联合成立“侦查监督与协作配合办公室”，全面提升工作效能，规范执法环节，提高办案质量。按照“谁主管谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确办案民警、审核民警及审批领导对案件终身负责，进一步增强了民警及部门领导工作责任感。在此基础上，坚持疑难案件集体讨论制度，对案情复杂、定案存在重大争议、社会广泛关注等重大疑难案件，由局领导、办案部门负责人、法制部门负责人集体研究办理意见并如实记录备查，全面提高整体执法质量，进一步推动了规范执法，防止了冤假错案的发生。

　　2.狠抓案件审核、专项行动抽案核查和执法巡查工作。县局法制部门每日安排民警24小时值班审核案件，由4名法制民警每月对办案单位移送的刑事、行政案卷进行严格考评；对取保候审、监视居住案件实行严格执法把关及报请分管业务局领导和分管法制局领导审批（即：“双局长”审批制度）。每月组织法制民警对全局上月办理的案件进行核查，对每一宗案件以一案一表的形式进行考评，并对发现的问题要求限期整改。

　　五、聚焦依法调处，有效化解社会矛盾

　　1.做好日常纠纷调处。积极践行新时代“枫桥经验”，深入开展“百万警进千万家”活动，充分发挥“1+N”矛盾纠纷综合调处机制，滚动排查各类矛盾纠纷及不稳定因素，立足源头化解，做到早发现、早报告、早处置，推动社会矛盾纠纷多元依法调处，辖区未发生“民转刑”“刑转命”案件和群体性事件。

　　2.创新矛盾调处机制。有效统筹推进疫情防控和社会矛盾化解工作，主动结合疫情防控需要，针对“疫后综合症”等各类新矛盾新纠纷，创新采取线上线下矛盾纠纷双向调解机制，通过网络视频连线，及时开展涉疫矛盾纠纷线上调处，取得良好成效。

　　3.推动信访难题化解。县局信访部门狠抓信访规章制度落实，严格执行“一级抓一级、层层抓落实”的信访工作机制，本着“事事有回音、件件有结果”的原则，积极开展领导带头包案，推动源头化解，信访积案办结率为100%。

　　新野县公安局

　　2022年2月13日