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　　今年来，王集镇紧紧围绕社会信用体系建设，狠抓公务员队伍诚信教育工作，不断提高公务员诚信履职能力，让公务员当好守信的“先行者”和“排头兵”，督促引导全镇公务员在政务诚信中发挥积极作用。

　　一是“实”字落地，建立诚信档案。坚持以刚性约束强化公务员诚信管理，重点关注公务员在履职尽责、作风表现、遵纪守法、社会活动等方面情况，并将年度考核、奖惩情况等内容纳入诚信档案指标体系，建立健全公务员诚信档案，督促广大公务员不做失信人、不干失信事，切实维护公务员队伍良好形象。

　　二是“严”字为重，强化结果运用。坚持将公务员守信情况作为公务员考核、使用、晋升和奖惩的重要依据，并纳入干部考察程序。对诚信事迹突出并受到表彰奖励的公务员予以守信激励，优先考虑推荐先进、提拔晋升，按有关规定给予褒奖。强化对失信公务员的信用监管、约束和惩戒，以追责问责倒逼公务员诚信体系建设工作，树立公务员队伍诚信形象，为有序推进该镇诚信体系建设持续添砖加瓦。

　　三是“细”字着力，营造诚信氛围。加强诚信教育，通过线上+线下的方式，积极开展公务员诚信宣传活动，规范公务员行为，把诚信教育作为公务员培训的重要内容之一；加强日常监管，健全公务员诚信档案，做好信用信息归集与更新，拓展公务员诚信档案的运用渠道；加强诚信管理，对失信者进行惩戒，对守信者进行奖励，严格奖优罚劣，提升公务员队伍诚信素质和诚信意识。促使广大公务员进一步转变工作作风，提高服务质量，切实为人民服务办实事、办好事，在全镇范围内营造“讲诚信、担作为、提服务”的浓厚氛围。