施庵镇：执“五星之笔”绘就乡村振兴新蓝图
今年以来，施庵镇深入贯彻党的二十大精神，围绕乡村振兴战略总体要求，对标对表省市决策和县委工作部署，以“五星”支部创建为统领，深入开展“观念能力作风提升年”活动，弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，持续发力，攻坚突破，以示范促引领、用行动促落实，扎实推动“三农”之变，奋力擘画党建领航、乡村振兴新图景。
一、以组织振兴为抓手，筑牢乡村振兴“主心骨”
立足“支部过硬”支撑点。以“逐村观摩 整乡推进”“三亮三评”、支部书记大比武等活动为抓手，使村级党组织在“亮、晒、评”动态管理中找差距、明方向，激发内生动力，增强村干部责任心，调动工作积极性，提高基层党组织标准化、规范化建设水平。抓好“阵地建设”着力点。创建党群服务中心示范点5个，打造清廉村示范点1个，对部分村党群服务中心进行升级改造，进一步巩固提升为民服务群能力。打造一批集法治教育、文化展示、娱乐休闲、健康运动为一体的法治文化广场、党建文化长廊、主题公园、乡村大舞台，营造农村寓教于乐新天地。瞄准“队伍建设”发力点。全年培训村干部、包村干部、驻村工作队1500余人次，139名村“两委”干部实现集中培训、轮训全覆盖。开展村级班子及村干部年度考核，客观公正评价村年度工作成效、班子运行情况、干部履职尽责情况，提升村级班子整体工作能力。
二、以人才引领为驱动，激活乡村振兴“新动能”
抓人才内培。深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，采取“请进来、走出去”“线上+线下”、送学上门等培训方式，以经营管理、乡村治理、农村实用技术等为课题，全面拓宽人才培训覆盖面，提高涉农专业技术人员的综合素质和业务水平。累计开展各类人才培训8余次，覆盖学员500余人次，其中364人获得“农业经理人”“农作物栽培师”等高级职称，150余人实现就业创业。抓人才外引。以“迎老乡 回故乡 建家乡”活动为依托，积极实施“人才回归工程”和新型农民培育工程，引入农业龙头企业专业人才、返乡创业人员、新型职业农民、农业专业技术人员等各类人才69人，不断促进全镇农业现代化发展，助力乡村振兴。抓人才下沉。联合各级包联单位开展“驻村第一书记讲党课”活动，组织新型职业农民培训90人次，申报省级示范合作社1家，市级示范家庭农场1家，县示范家庭农场、示范合作社12家。依托农技推广区域服务中心，协调县级20余名基层专技服务人员进村到户、深入田间地头进行专业农技指导，为实现“科技下乡、人才下沉、服务三农”注入了第一动力源。
三、以产业发展为主线，跑出乡村振兴“加速度”
重点项目提质增效。以发展蔬菜种植产业、实施高标准农田建设为契机，全面深化“政府+企业+村集体+农户+银行+保险公司”六合一共赢机制，建成1处规模化、专业化蔬菜种植基地和12000亩高标准农田（其中7000亩为高效节能灌溉示范区）。通过“飞地抱团”模式辐射带动4个村参与种植，8个村参与土地流转，助力村集体经济年均增收20余万元。产业赋能夯实基础。围绕“产业兴旺星”工作布局，培育“一村一品”各具特色的集体经济，以“打造示范村、壮大一般村、转化薄弱村”发展思路精准施策，深入落实“万人助万企”“万企兴万村”工作机制，建立“强村带弱村”村村帮带互助经营办法，以东杨营村、大营村等村帮带渠东村、白岗村等6个村为典型，实现强弱互补。村企联动形成示范。建立“万企兴万村”行动领导小组联席会议制度，着力构建“党建引领把方向、政府引导搭平台、村企合一增活力”的一盘棋工作格局。利特科技、亿坤服饰、广源鞋业、供港蔬菜、红渠中草药合作社等10余家企业已全面开展村企联建。各大企业统筹社会资本力量，充分利用企业优势，帮助村民解决农产品的销售问题，帮助推广销售广东菜心、红薯粉皮等农特优产品，打通农产品销售快车道。同时结合农村人居环境等基础设施和教育、文化等基本公共服务存在的短板实际，开展公益帮扶。其中广源鞋业有限公司解决镇域周边贫困户、在家劳动力就业200余人；利特科技有限公司为荆陂村小学捐赠价值2.3万元的助学用品。
四、以乡村治理为基础，共奏乡村振兴“幸福曲”
“网格管理”打通治理末梢。依托县“基层全科网格化”治理体系，深入推进“放管服效”改革向基层延伸，坚持党建引领，积极探索精细化社会治理模式，广泛发动党员联系服务群众，构建“全员全时全面”网格化治理和联系服务群众工作体系，重点推进基层党建、矛盾调解等工作入网兜底，实现“多网合一、一网统管、一网通办”，截至目前，我镇共287名网格员参与包组，659名党员参与包户，共与933户群众结成对子，解决“急难愁盼”问题362件。“环境整治”共创生态宜居。通过“党员联户、干部包片、支部会商”机制，采取以点带面、纵深推进的工作措施，对全镇24个行政村全方位开展农村人居环境整治行动，形成“干部带着党员干，党员做给群众看，群众参与共同干”的良好氛围。根据各村村情，生态环境状况、产业发展的不同需求，瞄准整治短板，制定各村发展规划，改造提升兴隆观村老坑塘、前罗村四分干渠景观带等示范点位，努力打造“一村一韵”，不断提升群众的幸福感、获得感和满意度。“村规民约”倡树文明新风。以“文明幸福星”创建工作为统领，以“治顽疾、改陋习、树新风”为目标，按照“示范引领、稳步实施、全面推进、奖优树先”的思路步骤，推进东杨营、兴隆观等5个村“树乡风 强民治”工程，通过建立健全村规民约、激励约束机制、奖励先进、帮助弱势群体，规范村民言行举止，约束邻里关系，改善农民精神风貌，努力打造“党建引领+基层治理+群众参与”的乡村治理模式。