王庄镇：党建+信息化夯实支过硬星
“五星”支部创建以来，王庄镇以“观念能力作风提升年”为重要抓手，依托乡村在线APP，通过党务网上公开、干部网上打卡、村民网上议事，以“党建+信息化+网格化管理平台”助推党建工作规范化、标准化、科学化水平，扎实推进支部过硬星创建，为推动乡村振兴战略提供组织保障。
一、聚焦规范化，强化业务培训。为提高“乡村在线”APP的应用水平，切实加强和规范驻村干部、村“两委”干部的管理，镇党委多次邀请中原银行业务主管开展现场教学，详细介绍了“乡村在线”APP平台开发背景和功能，围绕打卡签到、议题发布、日志填写、后台管理等内容作了详细指导，并进行了实景操作演示，为每个村培养了2-3名“明白人”，指导各村线上运用操作。截至目前，全镇共注册“乡村在线”APP7000多人，基本涵盖了18-65岁的所有户籍人口，112名驻村干部和村“两委”干部已全部完成注册及使用。
二、聚焦信息化，强化机制建设。为进一步调动外出人员参与村级事务的积极性，实现决策的科学化和民主化，镇党委积极组织村“两委”借助“乡村在线”APP平台，网上发布“四议两公开”议题和党日活动记录，进一步拓展党员群众参事议事渠道，保障村民的知情权、参与权、选择权、监督权，汇聚了民智民力，凝聚了党心民心。截至目前，王庄镇共发布议题159条，其中表决通过121条，涵盖“五星”支部创建、村发展规划、项目建设、低保申请等多个方面，让村里决策程序更加科学化、决议结果更加透明化、监督途径更加便捷化
三、聚焦严格化，强化督导考勤。针对驻村干部和村“两委”干部人数多、考勤管理难等问题，镇党委借助“乡村在线”APP平台，组织所有村科学划定考勤范围、制定考勤规则，指导112名工作人员每天按照要求上班打卡、下班签退，并上报工作照片和工作日志。大力推行“周统计、月小结、季考评”管理制度，选拔专人担任镇级管理员，定期登录管理后台，对工作人员的打卡签到、日志上报、请销假等情况进行汇总，全面掌握辖区内干部到岗履职情况，切实弥补了以往人工考勤难考证、出勤统计不精准的漏洞，为驻村补贴的发放、干部考核实现了有据可依，确保了驻村干部真正吃住在村、工作在村、用心在村，形成了驻村干部、村“两委干部”和群众凝心聚力、共谋发展的良好局面。