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新野县人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核目录清单
时间：2023-06-19 16:03:25
来源：县人社局
作者：县人社局
根据有关文件要求,结合本单位工作职责,现将新野县人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核目录清单更新公示如下：
| 新野县人社局重大行政执法决定法制审核目录清单 | ||||
| 序号 | 执法项目大类 | 审核的具体执法决定项目 | 应提交的审核资料 | 审核重点 |
| 1 | 行政许可 | 经听证程序(专家评审等)审查的行政许可。 | 《行政许可申请书》《核查笔录》《行政许可听证笔录》《专家评审讨论记录》《行政许可决定书(代拟稿》 | 审核申请材料是否齐备、现场调查核实认定事实是否清楚、是否对听证进行公告、举行听证和专家评审的程序是否合法,认定事实是否准确、证据是否确凿、程序是否合法。 |
| 2 | 案件承办机构负责人认为应当提请法制审核的其他重大、复杂、疑难的行政许可决定。 | 《行政许可申请书》《核查笔录》《行政许可决定书(代拟稿》及其情况说明 | 审核申请材料是否齐备、现场调查核实认定事实是否清楚、认定事实是否准确、证据是否确凿、程序是否合法。 | |
| 3 | 行政处罚 | 经听证程序后作出的行政处罚决定。 | 《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《听证笔录》《行政处罚决定书(代拟稿)》和相关证据资料 | 执法主体是否合法,执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚,证据是否确凿、充分;适用依据是否准确;裁量是否适当;程序是否合法,是否充分保障行政相对人权利。 |
| 4 | 案件承办机构负责人认为应当提请法制审核的其他重大、复杂、疑难的行政处罚决定。 | 《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《行政处罚决定书(代拟稿)》情况说明和相关证据资料 | 执法主体是否合法,执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚,证据是否确凿、充分;适用依据是否准确;处罚裁量是否适当;程序是否合法,是否充分保障行政相对人权利 | |
| 5 | 法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的,对经营活动中公民的违法行为处3000元(含3000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元(含1万元)以上罚款决定的;法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定(含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定)的,罚款数额超过最高限额百分之五十(含百分之五十)罚款决定。 | (一)重大行政执法决定的法制审核审批表(应当包括基本案情、适用的法律法规等情况);(二)行政执法文书;(三)相关证据资料;(四)其他需要提交的材料 | 执法主体是否合法,执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚,证据是否确凿、充分;适用依据是否准确;处罚裁量是否适当;程序是否合法,是否充分保障行政相对人权利 | |
| 6 | 拟作出给予暂扣或者吊销许可证决定的 | (一)重大行政执法决定的法制审核审批表(应当包括基本案情、适用的法律法规等情况);(二)行政执法文书;(三)相关证据资料;(四)其他需要提交的材料 | 执法主体是否合法,执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚,证据是否确凿、充分;适用依据是否准确;处罚裁量是否适当;程序是否合法,是否充分保障行政相对人权利 | |
| 7 | 行政强制 | 涉嫌犯罪需要移送公安机关的以及涉嫌强制执行向人民法院申请强制执行事项的 | (一)重大行政执法决定的法制审核审批表(应当包括基本案情、适用的法律法规等情况);(二)行政执法文书;(三)相关证据资料;(四)其他需要提交的材料 | 执法主体是否合法,执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚,证据是否确凿、充分;适用依据是否准确;处罚裁量是否适当;程序是否合法,是否充分保障行政相对人权利;移送法院是否到达诉讼期满时限;移送公安机关是否构成拒不支付等情形。 |
新野县人力资源和社会保障局
2023年6月19日