王集镇：凝心聚力，深入推进“五星”支部创建
今年以来，王集镇在稳固2022年创星任务的基础上，按照“2+6+10”创建规划，即2个“四星”支部，6个“三星”支部，10个“二星”支部村，深入推进“五星”支部创建工作。
强化“主人翁”意识。及时回顾总结2022年创建工作的成绩和不足，引导辖区18个行政村，在新的一年拔高标准，明确2023年度创建目标和创建规划，厘清2023年创建思路，确定各村的整体目标、重点任务和实现路径。最大限度激发辖区党员群众“主人翁”意识，坚持全民参与共创“五星”支部，发动村组群众、志愿者积极参与村内各项工作，让每一名党员群众在“五星”支部创建中有岗有责，时刻把创建任务扛在肩上、放在心上，成为“五星”支部创建的活力因子，为“五星”支部创建提质增效。
坚持“一把手”工程。夯实镇村两级党组织书记责任，严格落实“五星”支部创建“一把手”负责制。不断优化“党委书记带头访、班子成员普遍访、专班队伍定点访，支部书记每周访”的走访制度，围绕“五星”创建内容，定期组织召开重点工作推进会，及时更新并下发《王集镇“五星”支部创建重点任务责任分工明细表》，明确各项创星任务的责任口线，要求各专班做好对上沟通和对下指导，结合工作实际，拿出切实可行的措施。不定期召开支部书记座谈会，进一步梳理归类，分析研判，逐项把脉，通过典型带动，分类提升，推动“五星”支部创建工作走深走实。
发挥“充电班”作用。分星分级举办“五星”支部创建“充电班”20余期，为镇村党员干部“赋能蓄力”。五个专班负责人围绕创建标准、创建细则进行深入讲解，逐条说明创建路径、评价内容及需要留存的资料，使镇村干部进一步了解“五星”支部创建“是什么”“干什么”“怎么干”，做到磨刀不误砍柴工，为“五星”支部创建奠定良好理论基础。
用好“全过程”督导。成立由镇纪委牵头、镇党建办配合的督查检查小组，采取“周安排、周督查、周落实”的闭环模式，对各村创建情况进行跟踪督查。每周由镇党委书记根据专班联席会议和上周督导情况亲自安排本周任务，现场办公，逐一推进。对问题整改不到位的，建立“黑档”台账，明确责任人、计划表和惩处办法，立下“军令状”。对在创建过程中出现躺平怠工、敷衍应付、弄虚作假等突出问题，坚决执纪问责，通过“逐个过、逐星看、逐项查”，找准工作中存在的难点、疑点，督促各村即知即改、立行立改，进一步强化镇村干部争先创优的意识，确保每项创建任务都能够按照时间节点得到有效落实。