溧河铺镇：“四举措”稳岗就业 助力乡村振兴
就业既是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，今年以来，溧河铺镇坚持把“稳就业”任务放在首位去谋划推进，紧扣“稳、促、带、助、保”五字诀，多措并举，精准发力，打好就业“组合拳”，促进脱贫人口、困难群众等群体稳岗就业，持续为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强大动力。
一是开展技能培训促就业。以“人人持证，技能河南”工作为抓手，坚持以务工市场需求为导向，以培训后就业为目的，积极开展有针对性技能培训。结合该镇实际，制定了《溧河铺镇2023年职业技能培训工作实施方案》，进一步细化目标任务，夯实工作责任。持续推进以农业经理人、农作物种植技术员实用技能培训，以“健康养生”为主的康养、家政类培训，以电子商务师、物流师为主的直播电商从业人员培训。实行“培训+就业”一体推进模式，积极开展政校企合作，将培训班作为招聘活动的重要地点，以培训后就业率来检验培训成效。
二是鼓励创新创业带就业。加大宣传力度，提供就业方向。自年初以来，溧河铺镇着力做好“源头”引导工作，通过入户宣传、发放折页、组织参加现场招聘等多种方式大力宣传就业岗位信息，为群众开启就业“导航”，切实提高群众就业积极性。全力落实创业扶持政策，定期开展宣讲活动，宣讲创业政策、分享创业经验，寻找创业点子，为返乡创业人员寻找创业项目出谋划策。
三是稳定公益岗位助就业。紧盯“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象，合理开发利用公益性岗位，根据脱贫人员的自身条件合理安排人员上岗，帮助脱贫人员就地就近就业和稳定增收，使公益性岗位成为大批就业困难人员的“兜底保障”。建立健全乡村公益性岗位开发、动态管理和考核激励机制，统筹使用好公共设施维护、村级公共服务等镇村公益性岗位。
四是营造良好环境保就业。以创建“无欠薪”镇为目标，以落实《保障农民工工资支付条例》、健全工资支付保障长效机制为重点，不断加大劳动保障监察执法力度，坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，建立健全“巡查、诚信、清零”三大执法监管体系，从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制。深入各类企业、建设工地等，对镇域内欠薪易发多发领域开展拉网式排查，保障农民工知晓合法的维权途径，帮助他们结清薪资。对排查出的欠薪隐患，分类建立台账、组建专班推进，抽调专人跟进，确保问题处理在萌芽状态，全力保障农民工合法权益，努力营造劳动者“安薪”无忧的用工环境，在大力推进劳动关系和谐企业创建中实现劳动关系稳定，以劳动关系的和谐稳定促进就业稳定。