新甸铺镇：提升调解能力 推动诉源治理
为了推进市域社会治理现代化，实现平安新野的高质量建设，新甸铺镇牢固树立“抓稳定就是抓发展”的意识，积极开展诉前调解工作。
坚持主要领导亲自参与。成立了镇矛盾纠纷排查调处领导小组，由党委书记担任组长。每周党政班子会议时，班子成员向书记汇报上周所联系村的矛盾信息和解决情况，并逐一进行风险评估。尤其是在重大活动和敏感时间节点，书记和镇长每天听取相关班子成员对特殊问题的解决和稳定控制情况。
建立部门联动协调机制。每周五，由政法委员牵头召开联席会议，平安办、法庭、司法所、派出所和相关部门参与其中，分析和评估本周矛盾纠纷的解决情况，并提出具体的解决方案和时间节点。在党政班子会议上，对联村领导进行交办。扎实开展纠纷排查、分流处置、归口管理和跟踪落实，最大限度地将各类诉讼风险防范在源头，化解在基层。
推进接访约访下访机制。坚持班子成员带班接访，党委书记在第一时间听取接访案件的解决方案并作出指示。对于复杂案件，组建了专门工作组。班子成员提前约访自己分包村发生的问题，并积极组织工作组下访调查，确保解决存量问题，控制增量问题。
全面开展法治宣传培训。驻村法律顾问利用主题党日活动等形式，现场普及与群众密切相关的法律知识，使他们学法、遵法、守法。在津湾村、新南村、宋庄村和元帅村等建设法治阵地，如津湾24孝图、新南村法治长廊、宋庄村民法典广场和元帅村法治广场等。多样化的法治阵地，潜移默化地提升了群众的法律素养，从思维意识上减少了矛盾纠纷的发生。
在人民调解方面，整合了多部门资源。从平安办、法庭、司法所、城建所、民政所等相关单位抽调人员，由镇人民调解委员会统一调配。充分发挥行业、专业调解等非诉解决方式在化解纠纷中的作用，做好各自领域内的人民调解工作，将矛盾纠纷化解在前端。同时，不断提升治保主任、民调主任、网格专干的专业素质。每月召开一次会议，由司法所进行专业法治培训，提高他们稳控和化解矛盾的能力。
新甸铺镇今后将以诉源治理和“警司访+”多元预防调处化解工作为抓手，持续做好矛盾纠纷源头治理、多元化解和诉前调解，努力降低成诉案件，践行和深化“枫桥经验”，为平安新野高质量建设贡献新甸力量。