万博体育3.0手机版

　　今年以来，开发区围绕产业发展和企业用工需求，多渠道探索工人技能培训模式，提升工人劳动技能，切实帮助企业解决缺乏熟练技术工人、工人培养周期长等用工难题。

　　一是围绕主导产业，筛选参培人员。主动对接配合县人社部门，采取企业推荐、开发区招工服务中心选送等方式组织工人开展培训；人社部门邀请行业内具有相关技能资质的专家，在急需熟练工人的企业设点开展培训。

　　二是广泛开展技能培训，提升培训效果。开展以工代训、转岗培训等培训方式，大力提升工人的职业技能；与“人人持证、技能河南”活动相衔接，鼓励、引导工人考取技能证书，提升就业竞争力。

　　三是举办职工技能竞赛，提升劳动技能。联合县人社局、县总工会定期举办各种形式的劳动和技能竞赛，开展技术培训、技术比赛和技术交流，在开发区职工中掀起学技术、练本领、强素质、比贡献、促发展的热潮，把职工的创新潜能和创造活力激发出来，以赛促练，以赛促训，努力实现理论和技能双提升，发挥职业技能竞赛在人才培养选拔和激励等方面的作用，为县先进制造业高质量发展提供坚实的技能人才保障。