上港乡积极配好党员干部“营养套餐”
为进一步加强干部队伍建设，提高党员干部的综合素质，致力于创建“支部过硬星”和开展“争先创优”活动，上港乡坚持督促全乡党员树立终身学习的理念，着力配好“营养套餐”，让党员干部“富脑健体”，为基层党组织建设筑牢坚实的堡垒。
配好“理论套餐”，提升思想认识新境界。一是积极做好党委中心组学习。研究制定《上港乡党委中心组理论学习计划》《上港乡党委中心组学习制度》，以习近平总书记各类重要讲话和论述、党的二十大精神、党史学习教育为学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，促进领导干部这个“关键少数”带头学思践悟，辐射带动全乡党员等“绝大多数”。二是学习全覆盖。充分开展好主题教育，依托乡村例会、党委会、周二学习大讲堂、“三会一课”、主题党日活动等契机，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会。三是创新学习活动。乡村坚持开展“今天我领学”活动，乡干部每周一、二、五例会由一名班子成员领学党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党建知识等，持续提升政治理论水平，强化党性修养，为开展工作提供巨大动力。
配好“实践套餐”，拓展干事创业新视野。一是对标先进学经验。鼓励并组织党政班子成员、16个村党支部书记、16个乡直单位党支部书记“走出去”，到先进兄弟单位观摩学习，座谈交流，拓宽眼界，开阔心胸。把先进治理经验、发展模式、服务方式“请进来”，切实提高工作质效。二是岗位历练增本领。紧扣西城区和上港乡经济社会发展中心任务，把乡村振兴、安全生产、基层治理、招商引资、项目建设等重要任务作为培养锻炼青年干部的练兵场，将10名青年党员干部安排到村担任第一书记，22名青年干部安排为包村干部，增强群众工作能力，逐步弥补青年干部能力短板、知识弱项。三是比学赶超竞先进。常态化组织青年干部汇报在各村、在各口线工作学习情况，主动晒成绩、找差距、立目标、表决心。组织支部书记开展擂台比武大赛，说成效、谈打算、定目标、定措施，实现在“练”中“强本领”，在“比”中“提内功”。
配好“纪律套餐”，把准作风建设新定位。一是强化警示教育。利用周一乡干部例会，举办廉政讲堂活动，集中学习上级纪检部门下发的通报、警示教育视频，特别是涉及本地人、本地事的“身边镜鉴”，用身边事警示教育身边人。二是强化宣传教育。组织宣讲团进行巡回宣讲，内容以“坚决防止违规吃喝歪风反弹回潮”和“八项规定”为主题，结合典型案例，讲明纪法底线，以警示触动警醒。三是强化提醒教育。召开青年干部廉政教育座谈会，分析青年干部工作中存在的廉政风险点，提醒青年干部主动防范化解风险廉洁从政，引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。班子成员结合岗位性特征对分管部门同志常态化开展廉政谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。