万博体育3.0手机版

　　为提升新入职人员的专业能力，助力高水平审计人才队伍建设，近日，县审计局组织开展业务知识集中培训活动，帮助新同志尽快熟悉各项业务，系好其职业生涯的“第一颗扣子”。

　　一是传技能。老同志具有丰富的工作经验，“手把手”帮带，可以帮助新人厘清风险、掌握工作技巧、提升业务技能。根据岗位职责，帮带负责人围绕审计具体工作，逐渐交办重点工作任务，“手把手”进行针对性的业务指导，帮助解决工作中的疑惑和难点，让新同志在干中学、学中干，切实提升业务能力。

　　二是帮思想，对新同志进行政治素质、职业道德培养。通过老同志榜样的力量带动，增强新同志的政治意识、大局意识和责任意识，打造“学战结合”模式，实行精准“滴灌”，帮助新同志进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质。

　　三是带作风，帮助新同志树立崇高的职业精神。通过老同志以身作则、率先垂范，让新同志时刻保持头脑清醒，在重大问题上旗帜鲜明，立场坚定。通过谈心谈话方式，及时掌握新同志思想动态，帮助校正思想偏差、端正工作作风，引导和督促新同志形成良好的工作、学习和生活习惯。

　　县审计局采取“老带新、熟带生、上带下”模式，为新同志常态化“浇水”，规范化“栽培”，跟踪化“修枝”，推动新同志不断“充电蓄能”，不断加强思想政治教育、锤炼党性修养，努力建设一支学习型、创新型、实战型审计队伍，为审计事业不断发展提供不竭动力。