沙堰镇“三个强化” 抓实驻村干部管理
为切实加强驻村工作队管理，充分调动激发驻村干部干事创业积极性，沙堰镇突出“三个强化”，切实打好驻村工作队管理“组合拳”，推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责、提升能力、施展才干，共赴乡村振兴新征程。
一、强化学习培训，提升工作能力。为更好检验驻村第一书记和工作队员对“五星”支部创建、乡村振兴政策知识的掌握、运用情况，推进“五星”支部创建、乡村振兴等各项重点工作顺利开展，沙堰镇对全镇驻村第一书记和工作队员进行了“五星”支部创建、乡村振兴知识测试，测试题型形式多样、内容全面，全方位、多角度考察了驻村干部对各项政策的掌握情况。此次知识测试，检验了大家对“五星”支部创建、乡村振兴政策等业务知识的掌握程度，同时也让大家以知识测试为“试金石”，让驻村干部找到自身存在的弱项和短板，从而深入查缺补漏，自觉提高综合素质和业务能力，旨在达到“以考促学、以学促能、以能促用”，全面提升政策水平和业务能力，助推全镇“五星”支部创建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作再上新台阶。
二、强化工作落实，驻出工作实效。坚持压实压紧驻村工作责任，督促驻村帮扶干部严格落实《全省万博体育3.0手机版：进一步明确驻村帮扶职责任务清单的通知》规定的8个方面30项工作事项，确保驻村帮扶工作有章可循。要求各驻村帮扶工作队要紧盯“五星”支部创建、主题教育等重点工作任务，加强与镇村干部的协调配合，扎实开展入户走访核查，把握时间节点，对标对表考核评估各项指标，进一步规范驻村帮扶工作队各类台账资料、完善村级资料，及时补齐短板弱项，做到政策数据精细、户情精准、村情详细，算好脱贫人口收入账，切实提高群众政策知晓率和满意度。
三、强化监督管理，护航乡村振兴。为进一步解决驻村帮扶干部“驻村不实、作风松懈、纪律不严”等问题，确保各项制度落实，不断强化监督管理，确保责任落实。从严日常管理。加强驻村干部日常管理，严格落实考勤登记、请销假、驻村日志记录等制度。镇党建办联合镇纪委、党政办、乡村振兴办成立专项督查组，不定期到村开展督查检查，对驻村帮扶干部就近期重点工作开展情况进行询问督查，对工作中存在的不实不细等问题及时提出整改要求。对不遵守工作纪律、不服从管理、工作懒散拖沓、群众满意度不高的驻村干部进行约谈。严肃驻村工作纪律，确保驻村工作队人在村、心在村、干在村。
驻村干部是“五星”支部创建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要力量，沙堰镇将继续把驻村干部监督管理摆在重要位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力打造一支政治过硬、数量充足、质量优良、充满活力的高素质驻村队伍。