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　　近年来，王庄镇坚持把发展党员工作作为党建工作的基础性工作，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为指导，通过“三步育苗”工作法，高位谋划、精准选人、狠抓落实，扎实做好发展党员工作，为乡村振兴工作提供人才支撑。

　　广拓渠道“选好苗”。注重抓源头、优程序，把挑选“好苗子”作为发展党员的前置环节和重中之重，优化入党积极分子确定流程，努力变被动为主动，坚持每年初对本地人才进行一次全面摸底，积极培养村组干部、种养大户、电子商务达人等优秀青年，挑选政治素质过硬、思想觉悟较高的正式党员做其培养联系人，根据入党积极分子的实际情况，精心培养，引导他们积极向党组织靠拢，扩大人才储水池，为好中选优奠定基础。

　　精心指导“育好苗”。根据县委组织部下发的发展党员计划，充分结合各支部情况，细化党员指标分配，优化党员队伍的性别、年龄、学历、专业结构。探索实行“理论学习+志愿服务”相结合的入党积极分子培养模式，在上党课、红色教育基地学习、培养人教育的基础上，引导入党积极分子投身到乡村振兴、人居环境整治、巩固拓展脱贫攻坚成果等重点工作中去，加强对入党积极分子进行党的路线、基本知识、优良传统及作风等方面教育，增强对党的知识的了解，坚定理想信念，激发建设家乡的热情。

　　规范管理“护好苗”。坚决扛牢主体责任，对入党积极分子逐一建立档案，压紧压实政审程序，联合公安、法院等多个部门，通过联网查询和实地走访相结合，严肃审慎开展走访调查工作。