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　　2023年，我局认真贯彻落实县委、县政府有关法治政府建设的工作部署，加快法治人社建设步伐，不断提升依法行政水平，为全县经济社会发展和谐稳定提供了坚强有力的人社法治保障。现将有关情况汇报如下：

　　一、履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　（一）加强领导，落实责任。一是充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，细化法治建设的相关任务，确保法治建设落实到位。二是制定年度学法计划，把法治理论、法律知识学习列入党员干部学习重要内容。今年重点学习了《宪法》、习近平总书记万博体育3.0手机版：宪法的重要论述以及规范性文件制定、重大行政决策制度、行政执法程序等内容，在人社系统营造了浓厚学习氛围。三是发挥领导职能，自觉承担法治建设第一责任人职责。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保如期完成既定目标任务。

　　（二）深化改革，高效便民。对本单位行政审批服务事项进行公开公示，持续优化政务服务，做到事项名称、材料、时限、流程等各要素全透明。积极推动社银合作利民便企，探索拓宽“就近办”便民服务新渠道，完善窗口工作人员业务培训制度，全面提升经办人员综合服务能力，严格落实首问负责制、一次性告知制等制度，让群众不再多跑腿，确保高效办成一件事。

　　（三）加强监督，文明执法。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出整改意见并督促整改到位。以省市组织的农民工工资支付专项检查工作为契机，扎实开展文明执法活动，做到心系群众、服务人民，尊重和保障企业的合法权益。

　　二、主要举措和成效

　　（一）规范执法行为，化解矛盾纠纷。切实做好规范执法“监督员”，局劳动保障执法人员不定期召开征求意见座谈会，广泛征求各方面意见建议。2023年化解劳动矛盾、解决欠薪问题98件，涉及劳动者659名，涉及金额361.64万元，有利维护了社会稳定。

　　（二）深化“放管服效”改革，推进人社服务高效便民。务服务事项由241项“颗粒化”到297项，县直部门第一，实现“一网通办”297项和“跨省通办”12项，位居县直38个部门榜首。通过“人社服务快办行动”和信息化便民服务提升行动，提高服务质量

　　（三）加大普法宣传力度，提升法治意识。通过举办法治讲座、开展法治宣传月等活动坚持普法宣传工作要有新亮点、方法要有新突破，局领导干部依法决策、科学决策和民主决策的能力得到显著提高，执法工作取得扎实成效。

　　三、存在的不足及原因

　　一是法治建设意识仍需加强。部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，法治思维尚未深入人心，多采用惯性、传统思维开展工作；二是普法责任单位意识不强。部分股室及直属机构不能将日常宣传与落实普法责任制结合起来，形式和内容不够丰富，对开展的活动不能及时总结提炼和对外宣传推广。

　　四、下一年度安排

　　一是继续加强制度建设，完善执法监督机制。只有把职权法定原则贯穿于依法行政全过程，把公权力自觉限制在法律的范围内，才能依法办事，防止权力滥用。健全权力公开运行机制。

　　二是加强执法人员培训和管理，提高执法人员的法律素养和执法能力。全面推进法治人社建设，不仅要做到有法可依，更要坚持公正文明执法，才能维护法律权威、提升执法公信力，赢得群众的广泛信赖。

　　三是加大普法宣传力度，提升法治意识。开展形式多样的普法宣传活动，增强法治观念和维权意识，坚持把法治宣传和法治实践相结合，进一步提高政治站位，强化法治担当，推进全面从严治党，积极打造良好的“法治人社”环境。

　　新野县人力资源和社会保障局

　　2023年12月13日