学习教育开展以来，院纪委坚持一体推进学查改，结合开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，突出抓好年轻干部学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效，为年轻干部扣好“第一粒扣子”。

加强理论学习，补足理想信念之钙。年轻干部作为新进纪检岗位不久的“新兵”，政治理论知识不够丰富，缺少思想淬炼、政治历练。院纪委始终将年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置，结合委务会、“三会一课”等载体，通过集中学习、交流研讨等方式，推动年轻干部原原本本学习《习近平188体育平台加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，进一步筑牢理论根基。

注重能力培养，夯实担当作为之基。组织年轻干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规和上级纪委发布的相关案件办理指引等业务知识，参加中纪委直播课、省纪委“视频讲堂”、市纪委业务培训班，多次举办业务学习会，持续提高年轻干部纪法意识。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有关规定，接受同级党委和市纪委双重领导，加强向市纪委的请示汇报。市纪委强化“室组校”联动，安排年轻干部参与信访处置、监督检查、审查调查等重点工作，同步推进“以案代训”，不断提升年轻干部监督执纪能力。

坚持从严要求，绷紧廉洁自律之弦。紧盯年轻干部成长的全周期，特别是入党、入职、提拔、评先评优等关键节点，加强监督管理，常态化开展谈心谈话，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，今年以来共开展年轻干部谈心谈话6人次，持续强化其廉洁自律意识。按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，及时通报典型案例、观看警示教育片，引导年轻干部结合典型案例深入剖析问题成因，做到举一反三、以案为鉴。组织年轻干部围绕玩心重、混日子等5个方面深入查摆自身存在问题，并结合岗位实际排查廉政风险点、制定防控措施，推动他们把稳思想之舵，涵养优良作风，做到廉洁用权。

（撰稿：韩笑/审核：梁毅峰）