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万博体育3.0手机版扎实推进2022届毕业生就业工作

作者:孟祥瑞 时间:2021-10-12 资料来源: 招就处 浏览次数:次

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,学校直面突发疫情挑战,提前谋划、多措并举,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

早谋划、勤调研、解难题。一是提早谋划启动就业工作。开学初,学校制定下发了《关于开展2022届毕业生“就业教育促进月”活动的通知》,通过强化就业教育全面启动2022届毕业生就业工作。环化学院、电气学院、电信学院、人文学院、理学院、外国语学院等都以不同形式召开了就业启动动员会。面对突发疫情,学校第一时间下发了《关于调整疫情防控期间招聘单位入校相关要求的通知》《黑龙江科技大学关于开展线上宣讲会的通知》,最大限度减少疫情对毕业生就业带来的冲击和影响。二是深入开展就业调研。学校通过网络平台调查问卷、毕业生座谈会等形式,深入开展毕业生就业意向、就业需求调研,形成毕业生就业意向清单,对照清单开展就业指导服务。电信学院以班级为单位,班主任、毕业设计指导教师、就业辅导员协同联动开展了就业意向精准摸排。国教学院对有考研意向的学生进行专项摸排调研,并结合调研结果为考研学生学习备考创造条件。

多平台、齐发力、供岗位。学校联合“校招365”平台举办了“上下同心保就业、打赢秋招防疫战--黑龙江科技大学2022届毕业生秋季提前批空中双选会”;联合“问前程”平台举办了学院专场线上双选会;联合“龙江学子”平台举办了综合类线上双选会;联合“化工英才网”平台,举办了化工类专场线上双选会。同时,组织120余家用人单位依托学校就业信息网和腾讯会议开展线上宣讲会。截止目前,累计参加线上招聘用人单位数量达1220家,发布职位5958个,需求人数68673个。

多渠道、全方位、促就业。一是强化就业指导服务。通过精准摸排,实施分类指导。学校组织毕业生积极参加“教育部24365就业公益直播课”;开展三场线上就业指导讲座;组织就业专家和辅导员开展“一对一”就业指导。管理学院围绕“设延导助服”五个方面助力学生考研;电气学院开展了“不抛弃、不放弃,为学生就业保驾护航、助力学生早日顺利签约”主题讲座;电信学院开展了“如何做好就业全面准确——定向、定点、定位、定心”主题讲座;外国语学院开展了学生党员“一带一”促就业活动。二是积极开拓就业市场。暑假期间,开展了长三角地区就业市场调研,走访企业,回访毕业生,并与多家企业签订人才合作协议。通过建立了黑龙江科技大学用人单位微信群,安排专人加入地方校企合作、国聘行动、高校就业创业联盟、24365专场招聘等微信群和QQ群,全力搜集优质就业信息。安全学院、矿业学院、机械学院、材料学院、建工学院、计算机学院等与多家用人单位“点对点”开展人才合作。三是精准推送招聘信息。分类搜集整理适合万博体育3.0手机版毕业生就业信息,并利学校就业信息平台和2022届毕业班就业信息推送群精准发给每名毕业生。自开学以来,已累计推送就业信息1100余条。

截止10月12日,学校2022届本科生已有430人签约就业,毕业生毕业去向落实率达到7.55%。安全学院安全工程专业,材料学院无机非金属材料工程专业,建工学院土木工程专业、道路桥梁与渡河工程专业毕业生毕业去向落实率都已超过百分之三十,其中,建工学院土木工程专业毕业生毕业去向落实率已达到42.61%。